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  • 福利待遇

    一、工資薪酬

    1、提供當地市場具有競爭力的薪酬。

    2、按照國家標準發放高溫補貼、取暖津貼。

     

    二、社會保障福利

      根據國家規定每月按實際收入水平足額繳納社會保險及住房公積金。

     

    三、勞動保護

      1、每年組織一次員工免費健康查體和女員工專項查體。

      2、每年按照國家及相關部門規定對接觸有毒有害物的員工進行體檢,發放補貼。

      3、符合特殊工種退休條件的員工,可由其本人提出申請,經市勞動和社會保障局審批同意,提前5年辦理退休。

      4、每月發放勞動保護用品。

           

    四、教育培訓

      1、聘請咨詢公司對公司中高層管理人員進行培訓。

      2、一線員工技能比武。

      3、擁有內部培訓講師團隊定期組織有針對性地專項培訓。

      4、與技師學校合作組織員工參加金藍領培訓。

           5、根據“選、育、用、留”有關鍵員工保留機制和透明公開的員工晉升機制。

           6、豐富的讀書學習活動和各類培訓活動。

           

    五、員工福利

      1、成立員工及供養直系親屬幫扶救助互助基金會。

      2、每月發放交通補貼。

      3、設有員工餐廳,為員工提供免費工作餐。

      4、發放節假日福利。

           5、比社會水平多3天年休假

           6、環境優美的員工宿舍、員工活動室和員工休息室。

           7、旅游津貼。

           8、免費食堂工作餐、夜班夜宵補貼。

           

    六、文體娛樂

      1、每年按計劃組織員工開展文體娛樂活動,如運動會,文藝匯演等。

      2、公司圖書閱覽室被授予“全國模范職工書屋”示范點,擁有各類圖書4萬冊,供員工借閱。


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